Artykuły
Artykuły o rynku pracy, wynagrodzeniach i historii Integratalent
Przewodniki płacowe, porady dla menedżerów i analizy rynku pracy od naszych konsultantów oraz opowieść o Integratalent od 2019 roku, spisana rok po roku.
Nasz 2026: siódmy rok i czas na konsolidację
Siódmy rok działalności: 75 osób w trzech biurach, ponad 2 500 rekrutacji i ponad 120 klientów od 2019 roku. Bilans pierwszej połowy 2026.
Przewodniki, porady i analizy rynku
Ile zarabiają menedżerowie i dyrektorzy w Polsce w 2026 roku: przegląd stawek
Ile zarabiają menedżerowie i dyrektorzy w 2026 roku: widełki brutto w finansach, technologii, life sciences, prawie, sprzedaży i zarządach. Dane Integratalent.
Rozmowa o wynagrodzeniu: kiedy i jak negocjować
Kiedy podać oczekiwania finansowe, jak je uzasadnić i co zrobić, gdy oferta jest niższa od zakładanej. Praktyczny scenariusz rozmowy kwalifikacyjnej o pieniądzach.
Pierwsze 90 dni na nowym stanowisku: jak zaplanować onboarding
Jak rozłożyć pierwsze trzy miesiące na nowym stanowisku: słuchanie, szybkie wygrane i budowanie zaufania zespołu. Plan, który pomaga uniknąć typowych błędów.
Umowa o pracę czy B2B: jak menedżer powinien porównać oferty
Etat czy własna działalność? Zestawienie kosztów, ryzyk i świadczeń po obu stronach, które pozwala policzyć, ile naprawdę zostaje w kieszeni.
Spowolnienie rekrutacji w 2024 roku: co pokazał spokojniejszy rynek pracy
Dlaczego w 2024 roku firmy zatrudniały ostrożniej, które stanowiska nadal były poszukiwane i jakie wnioski o dobrej selekcji płyną z wolniejszego rynku.
Kontroferta od pracodawcy: czy warto ją przyjąć
Kontroferta od obecnego szefa bywa kusząca, lecz najczęściej tylko odsuwa decyzję o odejściu. Dlaczego tak się dzieje i jak przejść przez okres wypowiedzenia bez nerwów.
Interim czy etat: jak dopasować formę współpracy do potrzeby firmy
Interim manager czy pracownik na etacie? Kryteria dla firm w Polsce: kiedy sięgnąć po kontrakt B2B lub menedżerski, a kiedy lepsza będzie umowa o pracę.
Fałszywe oferty pracy: jak wykryć oszustwo rekrutacyjne
Fałszywych ofert pracy przybywa. Sygnały ostrzegawcze, metody oszustów i kroki, które pozwalają samodzielnie sprawdzić ogłoszenie, zanim przekażesz komuś swoje dane.
Nasza historia, rok po roku
Od założenia spółki w 2019 roku: liczby, nowe biura i wnioski z kolejnych lat.
Nasz 2026: siódmy rok i czas na konsolidację
Siódmy rok działalności: 75 osób w trzech biurach, ponad 2 500 rekrutacji i ponad 120 klientów od 2019 roku. Bilans pierwszej połowy 2026.
Nasz 2025: biuro we Wrocławiu
Trzecie biuro Integratalent we Wrocławiu, 68 osób, 681 rekrutacji i 104 klientów. Dolny Śląsk dołącza do naszej mapy.
Nasz 2024: wolniejszy rynek, zdyscyplinowany wzrost
Wolniejszy rynek i spokojniejsze tempo: 58 osób, 594 rekrutacji i 86 klientów. Co zostało po roku bez wielkich skoków.
Nasz 2023: otwieramy biuro w Krakowie
Biuro w Krakowie i nowy zespół pracy tymczasowej i interim: 46 osób, 536 rekrutacji i 71 klientów.
Nasz 2022: dynamiczny rozwój
Rok szybkiego rozwoju: 33 osoby, 396 rekrutacji i 52 klientów. Do firmy dochodzą zespoły Life Sciences i Prawo.
Nasz 2021: odbicie po pandemii i biuro w Warszawie
Odbicie po pandemii i biuro w Warszawie: 21 osób, 207 rekrutacji i 34 klientów. Gracjan Bossowski zostaje prokurentem.
Nasz 2020: pandemia i odporność
Rok pierwszych w pełni zdalnych procesów: 9 osób, 70 rekrutacji i 17 klientów. Jak młoda spółka z Bytomia przeszła przez lockdown.
Nasz 2019: założenie spółki w Bytomiu
Pierwszy rok Integratalent: wpis do KRS w sierpniu, 4 osoby, 20 rekrutacji i 6 klientów. Finanse i IT na Górnym Śląsku.