Rekrutacja menedżerów i kadry zarządzającej w Krakowie

Kraków należy do najszybciej rozwijających się rynków pracy w Polsce. Skupia ogromną liczbę firm z branży IT, producentów oprogramowania, zespołów badawczo-rozwojowych i centrów obsługi biznesu zagranicznych grup, a w regionie funkcjonują strefy ekonomiczne i parki technologiczne, które sprzyjają kolejnym inwestycjom.

Ważne miejsce zajmują nauki przyrodnicze i medycyna. Uniwersytet Jagielloński, Akademia Górniczo-Hutnicza, Politechnika Krakowska i Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie dostarczają rynkowi tysięcy absolwentów rocznie, a w mieście działają firmy farmaceutyczne, biotechnologiczne i producenci wyrobów medycznych oraz młode spółki z tego obszaru.

Kraków to również jedno z głównych w kraju miejsc dla centrów usług wspólnych, księgowości i obsługi procesów biznesowych. Zatrudniają one tysiące osób, w tym wielu menedżerów, i wciąż poszukują liderów, którzy poradzą sobie z międzynarodowymi operacjami, finansami i zarządzaniem procesami.

Płace kadry kierowniczej w Krakowie szybko rosną i w niektórych branżach coraz bardziej zbliżają się do stołecznych. Dyrektor technologii w firmie informatycznej może liczyć na 32 000-46 000 PLN brutto miesięcznie, a menedżerowie w centrach usług wspólnych zarabiają zwykle od 21 000 do 36 000 PLN. Rywalizacja o doświadczonych liderów jest tu duża, zwłaszcza w IT i usługach wspólnych.

Biuro w Krakowie powstało w 2023 roku jako odpowiedź na prośby małopolskich firm, które chciały mieć lokalnego partnera do poszukiwań na stanowiska kierownicze. Pracują w nim konsultanci o wieloletnim doświadczeniu na tutejszym rynku, którzy osobiście znają wielu menedżerów i dyrektorów z regionu.

Krakowski rynek rządzi się własnymi prawami. Silna rywalizacja o specjalistów IT, rosnące oczekiwania płacowe w usługach wspólnych i odrębne potrzeby branży life sciences wymagają innego podejścia niż w stolicy. Nasi konsultanci znają te różnice, więc doradzają klientom, czego realnie można oczekiwać, jak zbudować pakiet wynagrodzeń i jak dotrzeć do osób, które nie szukają aktywnie pracy.

Pracujemy tak jak w całej firmie, według czterech zasad: dyskrecja (większość zleceń nie jest publikowana), tempo (pierwsze zestawienie zwykle po około czterech tygodniach), staranność (3-5 osób, które sprawdziliśmy) i jawność (cotygodniowy raport z przebiegu prac). Położenie biura w pobliżu linii tramwajowych ułatwia umawianie spotkań z kandydatami z całej Małopolski.